{"id":3085,"date":"2016-02-11T08:45:26","date_gmt":"2016-02-11T11:45:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=3085"},"modified":"2016-02-11T08:45:26","modified_gmt":"2016-02-11T11:45:26","slug":"esocial-comunicado-aos-clientes-da-campal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/esocial-comunicado-aos-clientes-da-campal\/","title":{"rendered":"eSocial: comunicado aos Clientes da Campal"},"content":{"rendered":"

\"\"Prezado cliente,<\/p>\n

Com a inten\u00e7\u00e3o de prepar\u00e1-lo para \u00e0s mudan\u00e7as das obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias que est\u00e3o por entrar em vigor, vimos atrav\u00e9s deste alertar e esclarecer alguns pontos que acreditamos ser de grande relev\u00e2ncia.<\/p>\n

Conforme veiculado pelo pr\u00f3prio site do e-Social<\/em>, este \u00e9 um projeto do governo federal que vai unificar o envio de informa\u00e7\u00f5es pelo empregador em rela\u00e7\u00e3o aos seus empregados; \u00e9 o maior e mais ambicioso projeto do SPED; a\u00e7\u00e3o dos \u00f3rg\u00e3os e entidades do governo federal, tais como Instituto Nacional do Seguro Social – INSS, Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego – MTE, Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia – MPS, Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB, Caixa Econ\u00f4mica Federal – CEF.<\/p>\n

Visa padronizar as obriga\u00e7\u00f5es e reduzir a quantidade das mesmas, unificando-as em um \u00fanico sistema e sobretudo garantir os direitos previdenci\u00e1rios e trabalhistas de todos os empregados – inclusive os dom\u00e9sticos, que tamb\u00e9m j\u00e1 est\u00e3o obrigados a utilizar o e-Social.<\/p>\n

\u00c9 de suma import\u00e2ncia que a dire\u00e7\u00e3o de cada empresa se prepare para tais mudan\u00e7as e desenvolva um planejamento interno de trabalho, revisando as rotinas de transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es ao escrit\u00f3rio, para fornec\u00ea-las dentro de tempo h\u00e1bil e com precis\u00e3o. Um exemplo disso \u00e9 o planejamento de f\u00e9rias, rescis\u00e3o, admiss\u00e3o, prorroga\u00e7\u00f5es de contratos ou efetiva\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n

Hoje, a empresa s\u00f3 sofre fiscaliza\u00e7\u00e3o quando um fiscal da Receita Federal ou do Minist\u00e9rio do Trabalho pede para ver os registros dos trabalhadores. Com o e-Social a fiscaliza\u00e7\u00e3o, por\u00e9m, ser\u00e1 autom\u00e1tica e informatizada. A empresa que n\u00e3o se adequar ao e-Social estar\u00e1 sujeita \u00e0s multas j\u00e1 previstas nas legisla\u00e7\u00f5es fiscais, tribut\u00e1rias, previdenci\u00e1rias e trabalhistas.<\/p>\n

N\u00f3s da CAMPAL, estamos preparados e \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para sanar poss\u00edveis d\u00favidas. Solicitamos que atendam as informa\u00e7\u00f5es que s\u00e3o requisitadas pelo seu atendente de DP na Campal para que possamos disponibiliz\u00e1-las em tempo h\u00e1bil e cumprir os novos procedimentos previstos no e-Social.<\/p>\n

Importante rever a situa\u00e7\u00e3o de seus laudos t\u00e9cnicos:<\/p>\n

– P<\/b>rograma de P<\/b>reven\u00e7\u00e3o de R<\/b>iscos A<\/b>mbientais – PPRA<\/b>;<\/p>\n

– P<\/b>rograma de C<\/b>ontrole M<\/b>\u00e9dico e S<\/b>a\u00fade O<\/b>cupacional – PCMSO<\/b>;<\/p>\n

– L<\/b>audo T<\/b>\u00e9cnico de C<\/b>ondi\u00e7\u00f5es A<\/b>mbientais do T<\/b>rabalho – LTCAT<\/b>;<\/p>\n

Departamento Pessoal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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