{"id":469,"date":"2012-11-27T12:00:13","date_gmt":"2012-11-27T12:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/consultoria2\/?p=469"},"modified":"2012-11-27T12:00:13","modified_gmt":"2012-11-27T12:00:13","slug":"primeira-parcela-do-13o-salario-deve-ser-paga-ate-sexta-feira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/primeira-parcela-do-13o-salario-deve-ser-paga-ate-sexta-feira\/","title":{"rendered":"Primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser paga at\u00e9 sexta-feira"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft\" id=\"il_fi\" alt=\"\" src=\"http:\/\/jornale.com.br\/mirian\/wp-content\/uploads\/2012\/07\/decimo-terceiro-salario.jpg\" width=\"228\" height=\"201\" \/>Todos os trabalhadores do mercado formal, urbano ou rural, inclusive os empregados dom\u00e9sticos devem receber a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio, no m\u00e1ximo, at\u00e9 sexta-feira, dia 30 de novembro. J\u00e1 a segunda parcela tem de ser paga at\u00e9 dia 20 de dezembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A advogada trabalhista da IOB Folhamatic, Ydileuse Martins, explica que se a empresa pretende pagar seus empregados com cheque, deve respeitar o limite de compensa\u00e7\u00e3o do banco. Ou seja: \u201co dinheiro deve estar dispon\u00edvel na conta do trabalhador at\u00e9 o dia 30, impreterivelmente. \u00c9 ilegal depositar o valor no dia 29, por exemplo, uma vez que o pagamento levar\u00e1 dois ou tr\u00eas dias \u00fateis para ser compensado\u201d, explica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, \u00e9 importante salientar que o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio n\u00e3o pode ser feito em mais de duas parcelas. \u201cSe a empresa n\u00e3o cumprir as datas previstas na legisla\u00e7\u00e3o, ela ser\u00e1 autuada pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego\u201d, comenta a especialista da IOB Folhamatic.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cA import\u00e2ncia paga a t\u00edtulo de primeira parcela ser\u00e1 deduzida do valor da gratifica\u00e7\u00e3o devida at\u00e9 o dia 20 de dezembro. N\u00e3o h\u00e1 incid\u00eancia de INSS e Imposto de Renda sobre a primeira parcela. J\u00e1 na segunda parcela, al\u00e9m do desconto da primeira parcela, tamb\u00e9m ser\u00e1 descontado o INSS e o IR, quando houver, sobre o valor total do sal\u00e1rio, inclusive da pens\u00e3o aliment\u00edcia, nos casos em que h\u00e1 a obriga\u00e7\u00e3o estabelecida em decis\u00e3o judicial. Em rela\u00e7\u00e3o ao Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o &#8211; FGTS, o empregador dever\u00e1 efetuar o recolhimento sobre cada parcela individualmente\u201d, explica a advogada da IOB Folhamatic.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio deve ser feito contra recibo, \u201cdemonstrando ao empregado claramente os valores, inclusive com m\u00e9dias acumuladas mensais, a que este tem direito\u201d, finaliza Ydileuse Martins.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Benef\u00edcio<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O 13\u00ba sal\u00e1rio \u00e9 regulamentado pela Lei n\u00ba 4.090, de 13 de julho de 1962, a qual estabelece que a todo empregado dever\u00e1 ser paga, pelo empregador, uma gratifica\u00e7\u00e3o salarial, independentemente da remunera\u00e7\u00e3o a que fizer jus. Entretanto, o empregador n\u00e3o \u00e9 obrigado a pagar o adiantamento no mesmo m\u00eas a todos os seus empregados. Dessa forma, os trabalhadores de uma mesma empresa poder\u00e3o receb\u00ea-lo em meses diferentes, lembrando que o prazo m\u00e1ximo para pagamento da primeira parcela a todos os empregados \u00e9 o dia 30 de novembro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Revista Incorporadora<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos os trabalhadores do mercado formal, urbano ou rural, inclusive os empregados dom\u00e9sticos devem receber a primeira parcela do 13\u00ba sal\u00e1rio, no [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":727,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-469","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-campal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/469\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=469"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}