{"id":6176,"date":"2021-09-29T08:30:37","date_gmt":"2021-09-29T11:30:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=6176"},"modified":"2021-09-29T08:30:37","modified_gmt":"2021-09-29T11:30:37","slug":"a-importancia-do-ponto-eletronico-no-dia-a-dia-da-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/a-importancia-do-ponto-eletronico-no-dia-a-dia-da-empresa\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia do ponto eletr\u00f4nico no dia a dia da empresa"},"content":{"rendered":"\n

A import\u00e2ncia do ponto eletr\u00f4nico no dia a dia da empresa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Um trabalhador inicia sua jornada laboral, via de regra a partir das 9h da manh\u00e3. S\u00e3o v\u00e1rias fun\u00e7\u00f5es a realizar, emails, entrevistas, relat\u00f3rios, reuni\u00f5es. A empresa por sua vez, paga ao funcion\u00e1rio pelas horas semanais trabalhadas.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, existe uma coisa de extrema import\u00e2ncia que muitos deixam passar despercebido, mas que \u00e9 fundamental nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. O ponto eletr\u00f4nico!<\/p>\n\n\n\n

Porque o ponto eletr\u00f4nico \u00e9 t\u00e3o importante?<\/h3>\n\n\n\n

\u00c9 importante ter um controle padronizado do hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda dos empregados para que as rela\u00e7\u00f5es de trabalho sejam transparentes e que esse hor\u00e1rio n\u00e3o venha a prejudicar nem o contratado e nem o empregador.<\/p>\n\n\n\n

Quando voc\u00ea admite algu\u00e9m, voc\u00ea contrata horas da vida da pessoa pela execu\u00e7\u00e3o de tarefas di\u00e1rias e esse processo deve ser rigoroso e feito com muita aten\u00e7\u00e3o. Isso porque o n\u00e3o cumprimento do hor\u00e1rio de trabalho, al\u00e9m de prejudicar os funcion\u00e1rios com suas atividades extra curriculares, tamb\u00e9m pode gerar transtornos posteriores para a empresa, atrav\u00e9s de processos trabalhistas, com reclama\u00e7\u00f5es sobre horas extras, por exemplo.<\/p>\n\n\n\n

Por isso, as empresas devem estar atentas aos hor\u00e1rios realizados por seus funcion\u00e1rios a fim de evitar este tipo de transtorno que inclusive est\u00e1 previsto em lei.<\/p>\n\n\n\n

Qual ponto devo utilizar?<\/h3>\n\n\n\n

N\u00e3o importa se seu ponto eletr\u00f4nico \u00e9 manual, mec\u00e2nico ou eletr\u00f4nico, o que importa \u00e9 que ele siga os padr\u00f5es e o acordo estabelecido em contrato no momento da admiss\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Por\u00e9m, \u00e9 aconselh\u00e1vel que as empresas utilizem o ponto eletr\u00f4nico para fiscalizar as horas trabalhadas por cada empregado, para que n\u00e3o aconte\u00e7am erros comuns quando os outros meios s\u00e3o utilizados.<\/p>\n\n\n\n

Por exemplo, no ponto mec\u00e2nico, apesar do hor\u00e1rio estar registrado corretamente, caso hajam horas extras, ele dever\u00e1 ser contabilizado a m\u00e3o, o que pode gerar o pagamento incorreto das horas extras realizadas pelo funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 o ponto eletr\u00f4nico calcula de forma correta o tempo trabalhado no dia, inclusive as horas extras realizadas, sem trazer nenhum \u00f4nus para qualquer uma das partes.<\/p>\n\n\n\n

Informe sua equipe sobre os benef\u00edcios do ponto eletr\u00f4nico<\/h3>\n\n\n\n

Nem todos os funcion\u00e1rios tem o real entendimento do ponto eletr\u00f4nico. Por isso, \u00e9 importante que o gestor de cada \u00e1rea informe aos seus colaboradores os benef\u00edcios de se aderir ao ponto eletr\u00f4nico.<\/p>\n\n\n\n

Em primeiro lugar, voc\u00ea deve informar como o ponto deve ser utilizado. Isso j\u00e1 demonstra a transpar\u00eancia da empresa para com o colaborador, uma vez que ele vai entender a necessidade de trabalhar as horas contratadas, e somente em casos extremos, realizar atividades extras.<\/p>\n\n\n\n

Para casos em que os funcion\u00e1rios ainda tenham d\u00favidas sobre a utiliza\u00e7\u00e3o do ponto, abra um canal de comunica\u00e7\u00e3o. Assim, o funcion\u00e1rio consegue entender melhor o funcionamento do ponto, quest\u00f5es sobre horas extras, sa\u00eddas antecipadas e at\u00e9 mesmo faltas n\u00e3o justificadas.<\/p>\n\n\n\n

Mostre a todo o momento para o trabalhador que o ponto eletr\u00f4nico serve como um balisador do tempo trabalhado e que isso \u00e9 ben\u00e9fico para ele.<\/p>\n\n\n\n

Exponha a facilidade que o ponto pode gerar na vida das pessoas que trabalham com o seu controle, como por exemplo, nos pedidos de folga, altera\u00e7\u00f5es na jornada de trabalho e at\u00e9 mesmo na somat\u00f3ria das horas extras, seja como forma de pagamento, seja como compensa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de banco de horas.<\/p>\n\n\n\n

Ao mostrar a import\u00e2ncia do registro para seus funcion\u00e1rios, voc\u00ea vai faz\u00ea-los entender que a empresa \u00e9 id\u00f4nea e procura sempre estar em conformidade com as leis trabalhistas vigentes a fim de ter um bom relacionamento com cada colaborador da empresa, bem como utiliza uma forma de se precaver contra problemas trabalhistas que possam surgir pela n\u00e3o aplica\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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