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Se no passado o uso de tatuagens e piercings era excessivamente mal visto por recrutadores e empres\u00e1rios dos mais diversos segmentos, hoje a situa\u00e7\u00e3o j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais a mesma: os desenhos e \u2018brincos\u2019 passaram a ser considerados verdadeiros adere\u00e7os pessoais, servindo, por vezes, para identificar um pouco mais do perfil profissional de quem se candidata \u00e0 uma vaga de emprego.<\/p>\n
E \u00e9 a\u00ed que mora o problema, afinal, nem sempre uma tatuagem ou piercing, por mais discretos ou ex\u00f3ticos que possam ser, conseguir\u00e3o agradar a todos.<\/p>\n
\u201cOs recrutadores avaliam primeiro as compet\u00eancias do candidato e, posteriormente, sua imagem. O profissional com um perfil como esse pode ser muito bem aceito em uma ag\u00eancia de publicidade, mas nem sempre em outros segmentos, pois muitas companhias ainda t\u00eam uma vis\u00e3o equivocada destas pessoas, atribuindo a elas uma certa rebeldia\u201d, diz a especialista em Solu\u00e7\u00f5es de RH da De Bernt Entschev Human Capital, Aline Lumi Takushi.<\/p>\n
Mas ser\u00e1 que apenas observando uma imagem \u00e9 poss\u00edvel obter dados do perfil de um candidato? De acordo com a psic\u00f3loga, Clarice Barbosa, sim, mas essa conclus\u00e3o apenas ser\u00e1 v\u00e1lida se for obtida ap\u00f3s uma s\u00e9rie de entrevistas que ajudar\u00e3o a tra\u00e7ar outros aspectos do profissional.<\/p>\n
\u201cQuem est\u00e1 avaliando deve evitar o pr\u00e9-conceito, os esteri\u00f3tipos e checar, primeiramente, se o candidato est\u00e1 dentro dos padr\u00f5es exigidos pela companhia. Ap\u00f3s uma s\u00e9rie de entrevistas e din\u00e2micas, a\u00ed sim, ele poder\u00e1 ter o seu perfil tra\u00e7ado\u201d, explica.<\/p>\n
Como eles veem<\/strong><\/p>\n Aprovado no quesito compet\u00eancia, o profissional pode ent\u00e3o ser avaliado por sua imagem. E n\u00e3o h\u00e1 como negar: uma imagem ainda vale mais que mil palavras.<\/p>\n \u201cSe o candidato se apresentar em uma entrevista com suas tatuagens cobertas, isso contar\u00e1 pontos positivos. A atitude mostrar\u00e1 que o candidato tem consci\u00eancia, crit\u00e9rio e que sabe como certas imagens podem n\u00e3o ser t\u00e3o bem aceitas pelos demais\u201d, diz Clarice.<\/p>\n Mas e se o desenho for grande demais? Neste caso, a avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 outra. \u201cTatuagens em excesso e muito expostas podem indicar uma vontade desse profissional de atrair o olhar para si, de chamar a aten\u00e7\u00e3o do outro. \u00c9 como se o ele buscasse reconhecimento de um grupo ou, dependendo do conte\u00fado do que est\u00e1 desenhado, mostrasse a sociedade o que ele gostaria de ser e n\u00e3o \u00e9\u201d, explica Clarice.<\/p>\n Segundo ela, em muitos casos as pessoas apresentam desenhos que se tratam de proje\u00e7\u00f5es, ou seja, formas de tentar mostrar algo que elas gostariam de ser.<\/p>\n \u201cTer uma imagem agressiva n\u00e3o significa que ele \u00e9 violento, mas sim que o colaborador quer passar a imagem de um indiv\u00edduo rebelde, transgressor. No fim das contas ele pode se revelar uma pessoa conservadora, que aceita as regras e que \u00e9 at\u00e9 submissa\u201d, avalia a psic\u00f3loga.<\/p>\n Positivo x Negativo<\/strong><\/p>\n Mas nem sempre essa invers\u00e3o de valores \u00e9 ver\u00eddica. \u201cO tamanho da imagem ou a quantidade de desenhos e piercings podem tamb\u00e9m demonstrar um verdadeiro aspecto agressivo que deve ser melhor investigado, mas que nem por isso desclassificar\u00e1 o profissional\u201d, diz o consultor da Muttare, Marcos Zimmerl Moreno.<\/p>\n Segundo ele, algu\u00e9m com um perfil mais agressivo costuma ser muito bom em empresas meritocr\u00e1ticas, na \u00e1res de vendas ou em outros segmentos em que esse comportamento seja desejado.<\/p>\n Al\u00e9m disso, um profissional com esse tipo de desenho tamb\u00e9m pode se destacar por outras caracter\u00edsticas positivas. \u201cEle pode ser criativo, inovador, liberal e questionador\u201d, complementa Clarice.<\/p>\n \u00c1reas mais aceitas \u201cEmpresas com um perfil mais jovem ou que atendem um p\u00fablico mais novo costumam receber bem essas pessoas. J\u00e1 as companhias mais conservadoras, como as ligadas ao direito e \u00e0 medicina, nem tanto\u201d, diz Moreno.<\/p>\n Fonte: @admnews<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se no passado o uso de tatuagens e piercings era excessivamente mal visto por recrutadores e empres\u00e1rios dos mais diversos segmentos, hoje […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7650","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias-campal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7650","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7650"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7650\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7650"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7650"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7650"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\nPara facilitar a entrada de tais candidatos no mercado, os mesmos devem tentar procurar oportunidades em companhias onde seu perfil seja aceito com mais facilidade. Um exemplo de tais empresas s\u00e3o as ag\u00eancias de publicidade, propaganda, comunica\u00e7\u00e3o, artes, entre outras. Mas \u00e9 bom lembrar: o fato da pessoa ter tatuagem ou piercing n\u00e3o significar\u00e1 que ela n\u00e3o possa conseguir um emprego em outros segmentos.<\/p>\n