O custo do networking<\/strong><\/p>\nMudar de carreira significa mudar\u00a0tamb\u00e9m de ambiente\u201d, afirma\u00a0Mauro Calil. O escritor e palestrante\u00a0Luiz Gabriel Tiago, de 36 anos, que\u00a0prefere ser chamado de Senhor Gentileza,\u00a0percebeu isso quando decidiu fazer a\u00a0transi\u00e7\u00e3o profissional. Durante 17 anos,\u00a0ele trabalhou como agente de aeroporto\u00a0e gerente de recep\u00e7\u00e3o em um hotel.<\/p>\n
Por\u00e9m,\u00a0ap\u00f3s alguns enfrentamentos com o\u00a0chefe, criou um blog, em que dava dicas\u00a0para lidar com a raiva no trabalho.\u00a0O conte\u00fado virou o livro Como Driblar\u00a0a Raiva no Trabalho, e Luiz Gabriel\u00a0passou a receber convites para dar\u00a0palestras. Foi ent\u00e3o que vislumbrou a\u00a0oportunidade de mudar de trabalho.\u00a0Para isso, entretanto, precisava investir\u00a0em sua rede de contatos.<\/p>\n
Todos os meses,\u00a0Luiz Gabriel passou a separar pelo\u00a0menos 200 reais do or\u00e7amento para\u00a0pagar cafezinhos com quem ele queria\u00a0manter contato. “Convidava todo mundo\u00a0para um caf\u00e9. Todo mundo mesmo. As\u00a0indica\u00e7\u00f5es de trabalho podem vir de\u00a0qualquer lugar”, diz.<\/p>\n
A receita deu certo\u00a0e, gra\u00e7as aos contratos de palestras que\u00a0fechou por causa de sua rede, hoje ele\u00a0\u00e9 dono de uma empresa que oferece\u00a0palestras e treinamentos motivacionais.\u00a0Mesmo assim, Luiz Gabriel se\u00a0arrepende de n\u00e3o ter poupado o\u00a0suficiente para fazer a transi\u00e7\u00e3o com\u00a0tranquilidade. A reserva de capital\u00a0comportava apenas seis meses.<\/p>\n
A\u00a0solu\u00e7\u00e3o foi apelar para empr\u00e9stimos\u00a0at\u00e9 que as contas entrassem no azul\u00a0de novo. “Se pudesse voltar no tempo,\u00a0teria esperado um pouco mais. Fui pedir\u00a0demiss\u00e3o no impulso, depois de uma\u00a0grosseria do chefe, e acabei passando\u00a0dificuldades no come\u00e7o da nova carreira.”<\/p>\n
Mudan\u00e7a lateral<\/strong><\/p>\nQuando a jornalista Ana Gomes, de\u00a037 anos, decidiu abandonar o jornalismo\u00a0para se dedicar \u00e0 \u00e1rea de gest\u00e3o\u00a0de pessoas, adotou o h\u00e1bito de separar\u00a0parte do sal\u00e1rio para gastar com\u00a0cursos voltados a recursos humanos.\u00a0No come\u00e7o, eram 150 reais por m\u00eas.<\/p>\n
O\u00a0montante era investido em forma\u00e7\u00f5es\u00a0sobre cargos e sal\u00e1rios, assinaturas\u00a0de jornais e revistas e matr\u00edculas em\u00a0semin\u00e1rios, palestras e confer\u00eancias.\u00a0Conforme seu sal\u00e1rio ia crescendo, ela\u00a0aumentava tamb\u00e9m a parcela separada\u00a0para esse investimento de carreira.<\/p>\n
“Fiz um MBA e uma dezena de cursos com\u00a0essa conta simples”, afirma.\u00a0Segundo o consultor financeiro\u00a0Mauro Calil, h\u00e1 tr\u00eas tipos de virada\u00a0de carreira:<\/p>\n
1)<\/strong>\u00a0a mudan\u00e7a correlata,\u00a0quando um publicit\u00e1rio vira um\u00a0escritor, por exemplo;<\/p>\n2)<\/strong>\u00a0o downgrade\u00a0<\/em>educacional, como quando um advogado\u00a0decide virar tar\u00f3logo e, para isso,\u00a0faz cursos espec\u00edficos, mas n\u00e3o usa\u00a0todo o conhecimento acumulado na\u00a0faculdade e no trabalho; e<\/p>\n3)<\/strong>\u00a0o upgrade\u00a0educacional, quando um enfermeiro\u00a0resolve ser dentista, por exemplo,\u00a0e, para isso, precisa fazer uma nova\u00a0faculdade. No primeiro caso, os gastos\u00a0com educa\u00e7\u00e3o s\u00e3o menores, porque a\u00a0transi\u00e7\u00e3o \u00e9 lateral.<\/p>\nNo segundo caso,\u00a0o valor do investimento em educa\u00e7\u00e3o\u00a0varia conforme a necessidade ou n\u00e3o\u00a0de fazer novos cursos. Invariavelmente,\u00a0o \u00faltimo tipo de mudan\u00e7a \u00e9 o que\u00a0demanda mais dinheiro e empenho.\u00a0No caso de Ana, a mudan\u00e7a foi correlata.\u00a0E foi o planejamento financeiro\u00a0que lhe permitiu investir em qualifica\u00e7\u00e3o\u00a0para ser contratada e atuar, com sucesso,\u00a0na nova \u00e1rea \u2014 recursos humanos.<\/p>\n
Fonte: Voc\u00ea S.A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Tr\u00eas profissionais contam quanto investiram para tirar a carreira do ponto morto e promover mudan\u00e7as no trabalho Segundo uma pesquisa da consultoria\u00a0Pactive, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1002,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":1,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7746","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-campal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7746","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7746"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7746\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7746"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7746"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7746"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Luciana](\"http:\/\/exame0.abrilm.com.br\/assets\/images\/2013\/8\/274434\/size_590_destaque2.jpg?1376503392\")
Segundo uma pesquisa da consultoria\u00a0Pactive, especializada em gest\u00e3o\u00a0de pessoas, 58% dos profissionais\u00a0brasileiros j\u00e1 pensaram em largar\u00a0tudo para come\u00e7ar uma carreira\u00a0nova. Desses, 26% afirmaram que\u00a0pensam no assunto v\u00e1rias vezes.<\/p>\n