{"id":7792,"date":"2013-12-10T11:52:15","date_gmt":"2013-12-10T11:52:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=1291"},"modified":"2013-12-10T11:52:15","modified_gmt":"2013-12-10T11:52:15","slug":"o-impacto-da-chegada-do-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/o-impacto-da-chegada-do-esocial\/","title":{"rendered":"O impacto da chegada do eSocial"},"content":{"rendered":"

\"\"Chegamos ao fim de 2013 e a partir de janeiro de 2014, com a chegada do eSocial<\/em>, as empresas devem se preparar para a nova obrigatoriedade e, mais do que isso, devem iniciar com anteced\u00eancia as implementa\u00e7\u00f5es para que estejam totalmente preparadas para as mudan\u00e7as.<\/p>\n

O eSocial<\/em> trata-se de um sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Fiscal Digital que estabelecer\u00e1 o envio das informa\u00e7\u00f5es do RH, como folha de pagamento, obriga\u00e7\u00f5es trabalhistas, previdenci\u00e1rias e fiscais, contencioso trabalhista, dentre outros. Muitas empresas j\u00e1 realizam um trabalho de apoiar seus clientes em rela\u00e7\u00e3o ao eSocial<\/em>, conscientizando a alta gest\u00e3o, por meio de analises dos requisitos para o atendimento do eSocial, identificando riscos, propondo solu\u00e7\u00f5es e ajustando processos, como exemplo o Saneamento de Dados Cadastrais, que ser\u00e1 a primeira parte desta grande atividade.<\/p>\n

Por outro lado todos os setores est\u00e3o na expectativa da implanta\u00e7\u00e3o do novo modelo de relacionamento e de troca de dados com o Fisco que trilha os mesmos caminhos dos demais projetos como exemplo: SPED<\/em> Cont\u00e1bil, Fiscal e Contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O modelo adotado para o eSocial<\/em> \u00e9 uma evolu\u00e7\u00e3o da arquitetura tecnol\u00f3gica da consagrada Nota Fiscal Eletr\u00f4nica, o que minimiza os riscos e tr\u00e1s na bagagem de quem participou de projetos passados li\u00e7\u00f5es aprendidas importantes. Al\u00e9m dos requisitos funcionais e de neg\u00f3cio (leiaute, eventos, campos, regras de valida\u00e7\u00e3o, entre outros), \u00e9 preciso que as empresas conhe\u00e7am e envolvam os times de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, pois o modelo de troca de informa\u00e7\u00f5es envolve conceitos avan\u00e7ados de arquitetura. Estima-se que mais de 6 milh\u00f5es de empresas em atividade no Brasil ser\u00e3o impactadas pelo eSocial<\/em>.<\/p>\n

\u00c9 importante entender quais ser\u00e3o as necessidades das empresas, e para isso um bom \u201cmapeamento\u201d antecipado das atividades pode ajudar e dar uma vis\u00e3o correta do caminho a seguir, bem como sugerir mudan\u00e7a de processos, para o atendimento capacitado desta nova obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O mapeamento deve ser conduzido de forma \u00e0 agregar o devido entendimento a base de conhecimento solicitada pelo projeto eSocial<\/em>, em que muitas vezes n\u00e3o h\u00e1 esta visibilidade por parte do contribuinte. Uma vez que a empresa conhe\u00e7a suas necessidades ela dever\u00e1 n\u00e3o apenas utilizar-se de uma a solu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica para gera\u00e7\u00e3o dos arquivos eletr\u00f4nicos, mensageria e consist\u00eancia pr\u00e9via dos dados para transmiss\u00e3o, mas tamb\u00e9m recorrer a um completo conte\u00fado sobre a legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria e trabalhista, para que estejam em compliance com as novas exig\u00eancias do eSocial, assim minimizando os impactos, riscos e esfor\u00e7os.<\/p>\n

A nova obriga\u00e7\u00e3o j\u00e1 tem causado d\u00favidas e questionamentos nos contribuintes, n\u00e3o somente em rela\u00e7\u00e3o ao novo processo de declara\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m aos prazos. Este programa de moderniza\u00e7\u00e3o da arrecada\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria, em um primeiro momento, poder\u00e1 representar um \u2018choque\u2019, mas trata-se de uma excelente oportunidade para que as empresas possam se reorganizar e se modernizar. Os benef\u00edcios tamb\u00e9m s\u00e3o em prol da sociedade, uma vez que o processo de aposentadoria futura ser\u00e1 simplificado, tendo sistemas integrados no ambiente do Fisco e uma melhor gest\u00e3o do capital humano. O resultado disso s\u00e3o melhores resultados para a sociedade e para os neg\u00f3cios<\/p>\n

Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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