{"id":7871,"date":"2014-09-30T13:36:11","date_gmt":"2014-09-30T16:36:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=1957"},"modified":"2014-09-30T13:36:11","modified_gmt":"2014-09-30T16:36:11","slug":"fraude-no-trabalho-como-combater-essa-pratica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/fraude-no-trabalho-como-combater-essa-pratica\/","title":{"rendered":"Fraude no trabalho: como combater essa pr\u00e1tica"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/div>\n<\/div>\n
A impunidade em crimes de corrup\u00e7\u00e3o n\u00e3o vem de hoje e, infelizmente, convivemos com ela todos os dias. \u00c9 s\u00f3 vermos os jornais para, vez ou outra, nos depararmos com os esc\u00e2ndalos que envolvem diversos membros da classe pol\u00edtica brasileira. No entanto, a falta de \u00e9tica n\u00e3o \u00e9 uma exclusividade do ambiente pol\u00edtico. Ela tamb\u00e9m pode ocorrer nas empresas, podendo passar despercebida por muito tempo\u2026 at\u00e9 a bomba estourar.<\/div>\n

T\u00e3o perto de n\u00f3s, a falta de \u00e9tica no trabalho se constitui numa situa\u00e7\u00e3o presente nas empresas. Pelo menos \u00e9 o que nos levam a crer estat\u00edsticas numa recente pesquisa da KPMG sobre corrup\u00e7\u00e3o empresarial, realizada com 500 altos executivos. O levantamento aponta que 55% dos empres\u00e1rios disseram ter sido v\u00edtimas de fraudes nos \u00faltimos 15 meses, enquanto 62% acreditam que sua empresa poderia fazer parte de um ato corrupto.<\/p>\n

Mas o que contribui para que os profissionais cometam atos fraudulentos? O administrador Antonio Gesteira, s\u00f3cio-diretor da Forensic Services e Consultoria de Riscos da KPMG no Brasil, indica que um dos motivos da fraude no ambiente de trabalho est\u00e1 relacionado \u00e0 press\u00e3o por resultados, metas agressivas e o retorno financeiro associado a atingir um determinado n\u00famero do or\u00e7amento.<\/p>\n

\u201cEm alguns casos, a motiva\u00e7\u00e3o para cometer uma fraude, al\u00e9m do risco de perder o emprego, pode vir acompanhada da possibilidade de ganho financeiro. A aus\u00eancia de controles internos nas empresas promove a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas de corrup\u00e7\u00e3o, suborno ou at\u00e9 mesmo adultera\u00e7\u00e3o de resultados nos sistemas cont\u00e1beis, financeiros e de tributos. A fraude, na maioria dos casos, depende n\u00e3o s\u00f3 de uma, mas de um grupo de pessoas, considerando os aspectos da delega\u00e7\u00e3o de poder e conflito de segrega\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es\u201d, destaca Antonio Gesteira.<\/p>\n

Fraudes mais comuns nas empresas<\/h4>\n

\u2028Sendo, infelizmente, um tipo de crime comum no mundo dos neg\u00f3cios, a fraude pode ocorrer das mais variadas formas e ter diversas finalidades. A especialista Flavia Oliveira, da AFO Advocacia, aponta que \u201cas principais fraudes no ambiente de trabalho s\u00e3o praticadas em concord\u00e2ncia entre subordinados e chefia para vantagens pessoais\u201d. Ela cita oito tipos de fraudes:<\/p>\n

1. Plano ou acordo com um concorrente em rela\u00e7\u00e3o a pre\u00e7os, licita\u00e7\u00f5es, descontos, promo\u00e7\u00f5es, abatimentos e termos e condi\u00e7\u00f5es de vendas;
\n2. Planos ou acordos com concorrentes para repartir clientes, demarcar territ\u00f3rios, controlar ou limitar a produ\u00e7\u00e3o ou as pesquisas;
\n3. Planos ou acordos com concorrentes com a finalidade de se abster de fazer neg\u00f3cios com determinada empresa ou restringir seus neg\u00f3cios com essa empresa;
\n4. Acordos de vendas casadas;
\n5. Contratos com exig\u00eancia de exclusividade;
\n6. Vendas abaixo do custo;
\n7. Fraudes cont\u00e1beis, como manipula\u00e7\u00e3o, falsifica\u00e7\u00e3o ou altera\u00e7\u00e3o de registros ou documentos, de modo a alterar os registros de ativos, passivos e resultados; apropria\u00e7\u00e3o ind\u00e9bita de ativos; supress\u00e3o ou omiss\u00e3o de transa\u00e7\u00f5es nos registros cont\u00e1beis; registro de transa\u00e7\u00f5es sem comprova\u00e7\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas cont\u00e1beis inadequadas;
\n8. Suborno de fornecedores para a compra de materiais ou aprova\u00e7\u00e3o de materiais no controle de qualidade.<\/p>\n

Consequ\u00eancias e combate<\/h4>\n

Como a maioria das pr\u00e1ticas criminosas, a fraude numa empresa, mais cedo ou mais tarde, vem \u00e0 tona. E, em decorr\u00eancia disso, quem protagoniza essas a\u00e7\u00f5es acaba respondendo por isso, tanto perante a justi\u00e7a, como diante da pr\u00f3pria empresa, por meio da demiss\u00e3o por justa causa. No entanto, algumas companhias optam por n\u00e3o tomar medidas legais ou mesmo qualificar como justa causa a demiss\u00e3o do profissional. \u201cMuitas vezes, as empresas n\u00e3o usam a justa causa com medo da exposi\u00e7\u00e3o negativa\u201d, afirma o especialista Paul Peter Boilesen, expert em combate a fraudes.<\/p>\n

Percebe-se, ent\u00e3o, que com a fraude, tanto perde o profissional quanto a empresa. A imagem de ambos fica comprometida e h\u00e1 tamb\u00e9m que se arcar com os danos financeiros e de rela\u00e7\u00f5es de neg\u00f3cios, que podem ser devastadores. Da\u00ed vem a import\u00e2ncia do combate e preven\u00e7\u00e3o a essa pr\u00e1tica. \u201cA principal forma de combate \u00e0s pr\u00e1ticas fraudulentas \u00e9 pela cultura empresarial, disseminando de forma consistente campanhas contra as pequenas atitudes, \u00e0s fraudes mais comuns e cotidianas, assim criando um ambiente que inibe tais a\u00e7\u00f5es\u201d, esclarece Fernando Segato, s\u00f3cio da Hallx Auditoria, Consultoria e M&A (Saiba mais no box ao lado).<\/p>\n

O incentivo a uma constru\u00e7\u00e3o ou refor\u00e7o da cultura corporativa \u00e9 essencial para a promo\u00e7\u00e3o da \u00e9tica e da transpar\u00eancia das rela\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas empresariais. Companhias e profissionais bem sucedidos s\u00e3o reconhecidos tanto por sua compet\u00eancia como pela honestidade de suas atitudes e \u00e9 isso que possibilita a constru\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a e do reconhecimento por parte dos clientes e da sociedade como um todo.<\/p>\n

Combatendo as pr\u00e1ticas fraudulentas<\/h3>\n

Com base nas dicas dos especialistas, veja uma lista com algumas atitudes que podem evitar que empresas e profissionais se envolvam em fraudes:<\/p>\n

– Estabelecimento de normas de conduta e de \u00e9tica;
\n– Preven\u00e7\u00e3o e detec\u00e7\u00e3o da fraude por meio da cria\u00e7\u00e3o de canais an\u00f4nimos de den\u00fancia;
\n– Atitudes de transpar\u00eancia partindo da alta gest\u00e3o;
\n– Implanta\u00e7\u00e3o de programas de \u00e9tica e de controles internos envolvendo todos os profissionais presentes nas rela\u00e7\u00f5es da companhia;
\n– Intoler\u00e2ncia a \u201cjeitinhos\u201d;
\n– Manter o compromisso de todos por meio de educa\u00e7\u00e3o continuada;
\n– Aplica\u00e7\u00f5es de san\u00e7\u00f5es a quem praticar essas a\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Dica de filme<\/h4>\n

Enron apresenta a ascens\u00e3o e queda da corpora\u00e7\u00e3o do ramo de petr\u00f3leo e g\u00e1s natural, principalmente pelas fraudes.<\/p>\n

Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A impunidade em crimes de corrup\u00e7\u00e3o n\u00e3o vem de hoje e, infelizmente, convivemos com ela todos os dias. \u00c9 s\u00f3 vermos os […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-campal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7871"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7871\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}