{"id":7880,"date":"2014-10-28T12:53:33","date_gmt":"2014-10-28T15:53:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=2008"},"modified":"2014-10-28T12:53:33","modified_gmt":"2014-10-28T15:53:33","slug":"5-dicas-para-utilizar-o-storytelling-e-se-destacar-em-uma-entrevista-de-emprego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/5-dicas-para-utilizar-o-storytelling-e-se-destacar-em-uma-entrevista-de-emprego\/","title":{"rendered":"5 dicas para utilizar o storytelling e se destacar em uma entrevista de emprego"},"content":{"rendered":"
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Se voc\u00ea acha que contar hist\u00f3rias come\u00e7a com \u201cEra uma vez\u201d ou \u201cVou te contar uma hist\u00f3ria\u201d \u00e9 preciso que voc\u00ea reveja seus conceitos<\/div>\n<\/div>\n
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A primeira coisa que se deve pensar quando voc\u00ea vai a uma entrevista de emprego, n\u00e3o s\u00e3o os motivos pessoais pelos quais voc\u00ea est\u00e1 ali, mas principalmente qual \u00e9 o objetivo do empregador.<\/div>\n

Neste momento, pelo menos temporariamente esque\u00e7a suas necessidades, contas atrasadas, ou aquele smartphone<\/em> que voc\u00ea tanto queria comprar \u00e9 hora de pensar no problema do empregador e se colocar como uma solu\u00e7\u00e3o potencial.<\/p>\n

Caso este n\u00e3o seja seu objetivo, sugiro que nem perca seu tempo escolhendo a roupa adequada para a t\u00e3o esperada entrevista.<\/p>\n

Existe uma infinidade de raz\u00f5es pelas quais um processo seletivo \u00e9 aberto, mas independente dos motivos, todos levam a um mesmo dilema \u2013 a resolu\u00e7\u00e3o de um problema existente na empresa. E para isso precisam de algu\u00e9m que o resolva de maneira \u00e1gil e eficaz.<\/p>\n

Ter clareza disso, j\u00e1 \u00e9 um grande passo para sair com uma enorme vantagem frente a outros candidatos e tamb\u00e9m para dar o segundo passo que \u00e9 o de adaptar suas respostas frente as necessidades do empregador. Veja bem, n\u00e3o estou falando para dissimular ou mentir, muito pelo contr\u00e1rio, o que voc\u00ea vai precisar \u00e9 desenvolver suas habilidades para adaptar o discurso, do mesmo modo que fazemos quando contamos um fato a uma crian\u00e7a, isto certamente \u00e9 muito diferente de quando falamos sobre o mesmo assunto com um adulto por exemplo.<\/p>\n

Esta estrat\u00e9gia de adaptar sua resposta ao que o entrevistador necessita, permite que voc\u00ea evidencie seus talentos e mostre como pode ser a pessoa certa para a vaga, al\u00e9m de focar naquilo que \u00e9 importante pois, n\u00e3o existe entrevista mais enfadonha do que aquela que o candidato fala muito e n\u00e3o diz nada.<\/p>\n

Para que sua hist\u00f3ria seja bem embasada, envolvente e acima de tudo atinja o objetivo \u2013 que \u00e9 o de ser contratado, elaborei cinco dicas para que voc\u00ea possa se destacar frente a outros candidatos, confira:<\/p>\n

Entenda que contar hist\u00f3rias nem sempre precisa ser t\u00e3o evidente<\/strong><\/p>\n

Se voc\u00ea acha que contar hist\u00f3rias come\u00e7a com \u201cEra uma vez\u201d ou \u201cVou te contar uma hist\u00f3ria\u201d \u00e9 preciso que voc\u00ea reveja seus conceitos. O que vale aqui \u00e9 saber como contar algo de maneira estruturada, com come\u00e7o, meio e fim para se atingir um objetivo, seja ele evidente ou mais subliminar. Lembre-se que ao contar hist\u00f3rias, voc\u00ea fala diretamente ao intelecto emocional das pessoas e portanto, deve saber como agir, para n\u00e3o despertar emo\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias. Existem pessoas que acabam fazendo isso inconscientemente e muitas vezes de maneira equivocada, como o caso de contar sobre seus problemas pessoais com o intuito de despertar o sentimento de pena ou compaix\u00e3o por parte do entrevistador. Isto al\u00e9m de arriscado, te coloca em posi\u00e7\u00e3o vulner\u00e1vel em rela\u00e7\u00e3o a outros candidatos ou at\u00e9 mesmo frente a seu contratante caso consiga o emprego.<\/p>\n

Preste aten\u00e7\u00e3o aos tempos verbais<\/strong><\/p>\n

Mova a conversa com historias sobre suas realiza\u00e7\u00f5es profissionais, procurando ilustrar como voc\u00ea poderia contribuir para o futuro da empresa. Utilize eu para evidenciar suas habilidades e experi\u00eancias do passado e n\u00f3s para falar do futuro e de como voc\u00ea pode contribuir para a equipe de maneira pontual.<\/p>\n

Responda as perguntas de forma concisa<\/strong><\/p>\n

Isto n\u00e3o significa que voc\u00ea deva responder sempre com respostas fechadas como sim, n\u00e3o ou ainda falar coisas rid\u00edculas, respostas concisas compreendem rechear o discurso com detalhes relevantes. N\u00e3o perca tempo falando de coisas que no momento n\u00e3o sejam v\u00e1lidas para atingir seu objetivo pois isto diluir\u00e1 sua mensagem e dispersar\u00e1 seu entrevistador. Se ele estiver interessado e voc\u00ea estiver apresentando bem suas ideias, pedir\u00e3o mais detalhes daquilo que fala.<\/p>\n

Diferencie o que \u00e9 importante do que \u00e9 desnecess\u00e1rio<\/strong><\/p>\n

Quando o entrevistador pedir mais detalhes sobre um assunto, use esta oportunidade para contar sua hist\u00f3ria com fatos interessantes, ou seja, coisas relevantes para ele, mas tenha cuidado, neste momento \u00e9 importante ter bom senso para n\u00e3o exagerar nos detalhes. Lembre-se: nada de falar desordenadamente sobre os cargos que j\u00e1 atuou como se estivesse recitando uma lista de supermercado, envolva o entrevistador contando hist\u00f3rias sobre o que voc\u00ea fez em cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Fale como se j\u00e1 fizesse parte da equipe<\/strong><\/p>\n

N\u00e3o se trata de arrog\u00e2ncia, muito menos de prepot\u00eancia, mas de proje\u00e7\u00e3o de futuro. Quando voc\u00ea fala como se algo j\u00e1 estivesse acontecendo, emite uma mensagem ao c\u00e9rebro de seu interlocutor, aumentando assim as chances de que as coisas realmente aconte\u00e7am. Mas fique atento, isto deve ser algo muito sutil. N\u00e3o v\u00e1 pensando que voc\u00ea j\u00e1 \u00e9 um contratado, e principalmente, n\u00e3o esque\u00e7a da sua condi\u00e7\u00e3o de candidato. Falar como se j\u00e1 fizesse parte da equipe tem o objetivo de mostrar pro-atividade e interesse e n\u00e3o com o intuito de se achar o melhor dos melhores.<\/p>\n

Ao estruturar mentalmente sua entrevista com estes passos, voc\u00ea pode organizar seus pensamentos de maneira l\u00f3gica e inteligente, orientando a conversa para a valoriza\u00e7\u00e3o de pontos importantes sobre seu lado profissional. Listas de t\u00edtulos, reclama\u00e7\u00f5es de empresas anteriores, pessimismo, egocentrismo e coitadismo s\u00e3o elementos de hist\u00f3rias mal estruturadas e devem ser evitados a todo custo.<\/p>\n

Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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