{"id":7896,"date":"2015-01-08T09:56:58","date_gmt":"2015-01-08T12:56:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=2119"},"modified":"2015-01-08T09:56:58","modified_gmt":"2015-01-08T12:56:58","slug":"pais-ainda-precisa-se-preparar-para-implantacao-do-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/pais-ainda-precisa-se-preparar-para-implantacao-do-esocial\/","title":{"rendered":"Pa\u00eds ainda precisa se preparar para implanta\u00e7\u00e3o do eSocial"},"content":{"rendered":"

\"\"Embora esteja h\u00e1 algum tempo na pauta de empres\u00e1rios e gestores, \u00f3rg\u00e3os do governo e contadores, al\u00e9m de receber uma ampla cobertura da m\u00eddia especializada, o eSocial ainda \u00e9 um mist\u00e9rio para muitos. S\u00f3 n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas quanto ao fato de que ele trar\u00e1 \u00e0 tona erros hoje cometidos, propositalmente ou n\u00e3o, e que sintetizam os danos hist\u00f3ricos trazidos \u00e0 sociedade pela chamada cultura empresarial do \u201cjeitinho\u201d.<\/p>\n

Ao unificar as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias de empregadores, fechar\u00e1 as brechas at\u00e9 ent\u00e3o abundantes para se burlar a legisla\u00e7\u00e3o, pois tudo ser\u00e1 feito praticamente em tempo real. O diretor de conhecimento e tecnologia da Decision IT, Mauro Negruni, explica os reflexos do projeto para o Pa\u00eds e todos os seus empregados e empregadores.<\/div>\n
<\/div>\n
JC Contabilidade – Que vantagens o novo sistema proporciona e a quem ele beneficia?<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Mauro Negruni \u2013 O tempo despendido pelas empresas na burocracia ser\u00e1 menor. Em consequ\u00eancia, a competitividade dos agentes econ\u00f4micos ser\u00e1 aumentada, inclusive com a desej\u00e1vel redu\u00e7\u00e3o do custo Brasil, gerando assim ganhos de competitividade para as empresas. Os pr\u00f3prios trabalhadores ser\u00e3o beneficiados ao terem seus direitos garantidos, pois as informa\u00e7\u00f5es escrituradas pelo empregador t\u00eam valor jur\u00eddico.<\/div>\n
<\/div>\n
Contabilidade – As empresas est\u00e3o prontas para a ado\u00e7\u00e3o do sistema dentro do prazo previsto?\u00a0<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Negruni \u2013 Ningu\u00e9m est\u00e1 apto ao eSocial em nosso Pa\u00eds. O projeto \u00e9 idealizado h\u00e1 muitos anos e havia requisitos iniciais a serem ultrapassados, como a implanta\u00e7\u00e3o da contabilidade digital e da nota fiscal eletr\u00f4nica. \u00a0E o principal entrave se encontra na cultura das pessoas que comp\u00f5em as organiza\u00e7\u00f5es. Por exemplo, \u00e9 comum que os funcion\u00e1rios tenham de gozar f\u00e9rias em v\u00e1rios per\u00edodos, conforme interesse, inclusive dos trabalhadores. Com o eSocial, tudo dever\u00e1 estar de acordo com o regramento legal da CLT ou acordos coletivos das categorias. Empresas que fazem uso de contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os com pessoas f\u00edsicas, cooperativas de servi\u00e7os, trabalhadores portu\u00e1rios, estagi\u00e1rios e outras situa\u00e7\u00f5es fora do arcabou\u00e7o dessa legisla\u00e7\u00e3o dever\u00e3o ter especial cuidado. J\u00e1 os trabalhadores poder\u00e3o perceber que algumas flexibiliza\u00e7\u00f5es dos empregadores ser\u00e3o gradualmente extintas, por mais que n\u00e3o possamos comemorar, em s\u00e3 consci\u00eancia, ainda conviver com uma legisla\u00e7\u00e3o criada h\u00e1 mais de 70 anos.<\/div>\n
<\/div>\n
Contabilidade – Qual o cronograma de implanta\u00e7\u00e3o e que dificuldades t\u00eam sido observadas com maior frequ\u00eancia?<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Negruni \u2013 Falar atualmente sobre prazo de implanta\u00e7\u00e3o \u00e9 totalmente impr\u00f3prio. At\u00e9 mesmo nas reuni\u00f5es de empresas volunt\u00e1rias para testes e especifica\u00e7\u00e3o do sistema (empresas-piloto) o tema n\u00e3o \u00e9 mencionado. O alerta fundamental neste momento \u00e9 a necessidade de se olhar para dentro da organiza\u00e7\u00e3o e detectar o quadro existente, na busca por inconformidades que venham a prejudicar a implanta\u00e7\u00e3o da sistem\u00e1tica.<\/div>\n
<\/div>\n
Contabilidade – Como o eSocial impacta a rela\u00e7\u00e3o entre empregador e empregado?\u00a0<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Negruni \u2013 Em alguns casos, a rela\u00e7\u00e3o ser\u00e1 testada ao limite. Por exemplo, uma empresa sujeita ao eSocial provavelmente diminuir\u00e1 os seus riscos, mas pode gerar a migra\u00e7\u00e3o para empresas n\u00e3o obrigadas, por parte daqueles profissionais que valorizam determinadas liberalidades. Outros efeitos dizem respeito \u00e0 regulariza\u00e7\u00e3o, aspecto que aumenta os custos de contrata\u00e7\u00e3o pela formaliza\u00e7\u00e3o. Assim, \u00e9 poss\u00edvel haver algum fator inflacion\u00e1rio em setores com n\u00edvel de formaliza\u00e7\u00e3o baixo, posto que ter\u00e3o de se adaptar aos novos tempos. As terceiriza\u00e7\u00f5es envolvendo cess\u00e3o de m\u00e3o de obra tamb\u00e9m ser\u00e3o atingidas. Como h\u00e1 julgamentos em andamento quanto \u00e0 validade deste procedimento em grandes empregadores do ramo de telefonia, entre outros, com o uso da base do eSocial, o Minist\u00e9rio do Trabalho poder\u00e1 ter as quantifica\u00e7\u00f5es de forma exata. A tomada de decis\u00f5es quanto aos procedimentos poder\u00e1 ser mais eficaz, em fun\u00e7\u00e3o da riqueza de informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no novo sistema.<\/div>\n
<\/div>\n
Contabilidade – Quais as consequ\u00eancias para as empresas que n\u00e3o conseguirem implantar o sistema dentro do prazo previsto?\u00a0<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Negruni \u2013 Como n\u00e3o houve qualquer modifica\u00e7\u00e3o legal nos requisitos, as consequ\u00eancias ser\u00e3o as mesmas que atualmente recaem sobre os tocadores de servi\u00e7os, empregadores e contratantes de aut\u00f4nomos, estagi\u00e1rios e demais trabalhadores sem v\u00ednculo empregat\u00edcio. \u00c9 falsa a m\u00e1xima de que a multa imposta em casos espec\u00edficos \u00e9 um rem\u00e9dio amargo, por\u00e9m inevit\u00e1vel. \u00a0Discordo dela, porque planejamento e bons argumentos de mudan\u00e7a s\u00e3o rem\u00e9dios mais eficazes e de efeitos duradouros. Al\u00e9m disso, a multa aplicada n\u00e3o isenta o empregador do cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o. Ao contr\u00e1rio, poder\u00e1 aumentar a ponto de absorver recursos financeiros que poderiam muito bem ser investidos na pr\u00f3pria adapta\u00e7\u00e3o dos processos e sistemas.<\/div>\n
<\/div>\n
Contabilidade \u2013 Quais s\u00e3o os desafios para as organiza\u00e7\u00f5es?\u00a0<\/em><\/div>\n
<\/div>\n
Negruni \u2013 Os desafios para as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o enormes, independentemente do porte ou do segmento em que atuam, a come\u00e7ar pela adapta\u00e7\u00e3o de seus processos internos. Um erro comum dos gestores \u00e9 confundir a responsabilidade do sistema de inform\u00e1tica com a regulariza\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas cotidianas. Sem a solidez de um processo bastante robusto, o esfor\u00e7o ser\u00e1 perdido logo a seguir. Os empres\u00e1rios devem olhar mais diretamente para a organiza\u00e7\u00e3o como um alvo \u00fanico, pois tamb\u00e9m \u00e9 assim que os \u00f3rg\u00e3os reguladores est\u00e3o tratando o assunto. A vis\u00e3o departamentalizada, em que cada equipe \u201cfez sua parte\u201d, poder\u00e1 resultar em v\u00e1rios desastres, especialmente em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s informa\u00e7\u00f5es dos colaboradores.<\/div>\n
<\/div>\n
Fonte:\u00a0Jornal do Com\u00e9rcio<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Embora esteja h\u00e1 algum tempo na pauta de empres\u00e1rios e gestores, \u00f3rg\u00e3os do governo e contadores, al\u00e9m de receber uma ampla cobertura […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2169,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"iawp_total_views":0,"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[],"class_list":["post-7896","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-campal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7896\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}