{"id":7904,"date":"2015-02-13T08:34:24","date_gmt":"2015-02-13T11:34:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=2192"},"modified":"2015-02-13T08:34:24","modified_gmt":"2015-02-13T11:34:24","slug":"voce-sabe-medir-a-capacidade-produtiva-na-sua-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/voce-sabe-medir-a-capacidade-produtiva-na-sua-empresa\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe medir a capacidade produtiva na sua empresa?"},"content":{"rendered":"

\"\"Podemos constatar, atrav\u00e9s da m\u00eddia, not\u00edcias de que o Brasil vem crescendo em v\u00e1rios setores da economia, gra\u00e7as ao aumento do poder aquisitivo entre os brasileiros. Este p\u00fablico consumidor est\u00e1 adquirindo produtos que n\u00e3o costumava comprar e, portanto, se torna mais exigente. Logo, o crescimento citado tamb\u00e9m reflete em aumento da cobran\u00e7a por parte dos clientes, que reivindicam uma melhora significativa e constante nos servi\u00e7os ou produtos de alto n\u00edvel.<\/p>\n

Uma empresa que tem como base o desenvolvimento de pessoas vai suportar e atender as exig\u00eancias que o mercado imp\u00f5e. Poderia citar in\u00fameros exemplos de empresas que se destacam em engajamento e capacita\u00e7\u00e3o, mas o fato \u00e9 que elas est\u00e3o buscando o autoconhecimento. Tais empresas aprimoram capacidades e habilidades das pessoas e como benef\u00edcio desta equa\u00e7\u00e3o, colaboradores e clientes ficam satisfeitos; al\u00e9m de resultados extraordin\u00e1rios que s\u00e3o facultados \u00e0 empresa. Chamamos esta rela\u00e7\u00e3o de ganha x ganha x ganha:<\/p>\n

Clientes ganham: Atendimento e presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de alto n\u00edvel, garantindo lealdade e crescimento no volume de compras;<\/p>\n

Funcion\u00e1rios ganham: Aumento da capacidade de atua\u00e7\u00e3o, conhecimento e desenvolvimento;<\/p>\n

Empres\u00e1rios ganham: Funcion\u00e1rios capacitados e engajados, prontos para oferecer resultados extraordin\u00e1rios.<\/p>\n

Para alavancar o desempenho e a capacita\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, gerando resultados significativos, eis alguns caminhos: treinamentos, workshops, palestras, programa de desenvolvimento de lideran\u00e7a, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e coaching.<\/p>\n

Existem treinamentos convencionais, onde s\u00e3o expostos diversos conceitos, t\u00e9cnicas e informa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o trabalham efetivamente o hemisf\u00e9rio cerebral direito, respons\u00e1vel por nossa intelig\u00eancia emocional. Quando a mensagem \u00e9 transmitida sem conte\u00fado emocional agregado, nosso sistema neurol\u00f3gico deflagra sua tend\u00eancia inata de descartar a mensagem. \u00c9 por esta raz\u00e3o que nos recordamos facilmente dos momentos mais emocionantes das nossas vidas, mas nos vemos incapazes de lembrar aquela aula de matem\u00e1tica, por exemplo.<\/p>\n

J\u00e1 o treinamento comportamental, com sua metodologia que mescla constante e profundamente informa\u00e7\u00e3o e emo\u00e7\u00e3o, propicia maior reten\u00e7\u00e3o do que se trabalhou durante a aprendizagem. A emo\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m \u00e9 componente fundamental para altera\u00e7\u00f5es reais e duradouras no comportamento dos participantes.<\/p>\n

O grande diferencial competitivo \u00e9 o perfil comportamental das pessoas. Cerca de 70% das vari\u00e1veis que diferenciam um (a) profissional muito bem sucedido (a) dos demais est\u00e3o relacionadas com seu perfil de comportamento. Quando as pessoas s\u00e3o questionadas a descrever algu\u00e9m de sucesso, 90% das respostas s\u00e3o em termos comportamentais.<\/p>\n

As empresas contratam ao avaliar tecnicamente os candidatos: escolaridade, qualifica\u00e7\u00e3o profissional, experi\u00eancias e conhecimento acad\u00eamico. J\u00e1 as demiss\u00f5es e promo\u00e7\u00f5es, geralmente, s\u00e3o baseadas nos comportamentos: proativo (a), flex\u00edvel, arrogante, imprudente, etc.<\/p>\n

Portanto, uma empresa que desenvolve a pr\u00e1tica de treinamento constante, em formato de programa, aumenta a sua capacidade de atrair e reter talentos.<\/p>\n

Para assegurar o retorno do investimento demandado, \u00e9 necess\u00e1rio, primordialmente, compreender que todo ser humano \u00e9 dotado de potencial produtivo. O que varia \u00e9 o potencial descoberto e praticado por cada um. Em m\u00e9dia, o ser humano n\u00e3o utiliza mais que 20% de seu potencial produtivo.<\/p>\n

Como est\u00e1 sendo utilizada a capacidade produtiva da sua equipe e da sua empresa?<\/p>\n

Pense nisso e sucesso sempre!<\/p>\n

Fonte\u00a0Contadores<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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