{"id":7961,"date":"2015-08-26T10:20:16","date_gmt":"2015-08-26T13:20:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campal.com.br\/site\/app\/webroot\/blog\/?p=2677"},"modified":"2015-08-26T10:20:16","modified_gmt":"2015-08-26T13:20:16","slug":"gerando-melhores-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campal.com.br\/site\/gerando-melhores-resultados\/","title":{"rendered":"Gerando melhores resultados"},"content":{"rendered":"
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\u00a0\u00c9 senso comum concluir que todos n\u00f3s buscamos o caminho para o sucesso. Dessa forma, \u00e9 muito frequente ouvirmos executivos bem sucedidos falando sobre “como chegaram l\u00e1”. Alguns declaram que trabalham 20 horas por dia, outros que tomam decis\u00f5es que envolvem milh\u00f5es de reais em pouco tempo e acertam sempre. Mas, em minha opini\u00e3o, a vida executiva tem pouco espa\u00e7o para estes seres com superpoderes, que s\u00e3o mais interessantes nas telas de cinema do que em escrit\u00f3rios.<\/div>\n

N\u00e3o creio que exista um manual de instru\u00e7\u00f5es para o sucesso profissional, at\u00e9 porque cada segmento da economia requer perfis de pessoas completamente diferentes. Mas, algumas caracter\u00edsticas s\u00e3o comuns em todos os executivos de sucesso que eu conheci, em diferentes ramos de neg\u00f3cio. Vamos a elas:<\/em><\/p>\n

1- S\u00e3o resilientes: possuem a capacidade de absorver impactos e voltar \u00e0 forma original. Expostos a todo tipo de press\u00e3o (tempo, resultados, mudan\u00e7as r\u00e1pidas e cobran\u00e7a), os executivos precisam digerir insucessos passageiros e continuar focando seus objetivos sem des\u00e2nimo;
\n2- S\u00e3o adapt\u00e1veis: a teoria darwiniana se adapta perfeitamente \u00e0 vida profissional. Em um mundo que muda \u00e0 velocidade da luz, adaptar-se a novas situa\u00e7\u00f5es rapidamente \u00e9 um diferencial fundamental.
\n3- Trabalham duro: trabalhar duro n\u00e3o \u00e9 trabalhar 24 horas por dia, mas sim, focar em resultados, sempre tendo compreens\u00e3o das metas e da necessidade de cumpri-las no menor prazo poss\u00edvel;
\n4- Sabem trabalhar em grupo e individualmente: o trabalho em grupo \u00e9 muito valorizado, pois grupos de pessoas com diferentes vis\u00f5es e experi\u00eancias geram mais dados para se chegar a uma conclus\u00e3o acertada. Mas, existem horas que o executivo precisa decidir sozinho quando est\u00e1, por exemplo, na frente do cliente fechando um neg\u00f3cio, ou diante de uma oferta excelente de um fornecedor. Neste momento, ele precisa ter a autoconfian\u00e7a para tomar a decis\u00e3o e seguir em frente, sem despender tempo com consultas improdutivas;
\n5- Sabem escutar: quem sabe escutar consegue obter mais informa\u00e7\u00f5es e aumenta as chances de obter bons resultados. \u00c9 importante tamb\u00e9m aprender a hora de perguntar, pois os questionamentos fazem com que o outro lado fale mais e exponha seus pontos de vista, facilitando a elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para um acordo;
\n6- Sabem lidar com pessoas: para atingir as metas, dependemos de gente. Pessoas s\u00e3o fundamentais para o nosso sucesso. A escolha de indiv\u00edduos certos para desempenhar cada fun\u00e7\u00e3o \u00e9 tamb\u00e9m responsabilidade do l\u00edder, que deve contar com a percep\u00e7\u00e3o apurada para lidar com equipes dia ap\u00f3s dia;
\n7- Possuem permanente insatisfa\u00e7\u00e3o interna: o executivo TOP n\u00e3o est\u00e1 apenas preocupado com suas metas de hoje, mas como far\u00e1 para atingir as metas do ano que vem, ou daqui a dois anos. O que \u00e9 preciso fazer hoje para nos manter na trilha do sucesso amanh\u00e3? Se hoje o mercado est\u00e1 excelente e o b\u00f4nus ser\u00e1 “gordo”, este ambiente pode mudar e apenas os internamente insatisfeitos ir\u00e3o continuar atingindo os resultados. Isto n\u00e3o significa que o bom executivo nunca encontra realiza\u00e7\u00e3o, mas que est\u00e1 sempre se preparando para tempos futuros que podem n\u00e3o ser t\u00e3o favor\u00e1veis.
\nO sucesso n\u00e3o \u00e9 simples de ser atingido e o topo da carreira executiva n\u00e3o pode ser conseguido por todos. Mas, aqueles que procuram integrar essas pr\u00e1ticas, t\u00eam muito mais chances de sentar na cadeira mais confort\u00e1vel da empresa e tamb\u00e9m de permanecerem l\u00e1 por muito tempo.<\/p>\n

Fonte: Administradores<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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