Com o objetivo de mostrar a import\u00e2ncia da educa\u00e7\u00e3o financeira nas empresas, a Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin), realizou uma pesquisa sobre a sa\u00fade financeira dos trabalhadores brasileiros. De acordo com o levantamento, 81% dos trabalhadores brasileiros dependem exclusivamente do INSS para a futura aposentadoria, enquanto apenas 19% possuem planejamento para alcan\u00e7ar os seus objetivos.<\/p>\n\n\n\n
Em parceria com a Unicamp e o Instituto Axxus foram entrevistados 2 mil funcion\u00e1rios de cem empresas, dos mais diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos, nos estados de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Paran\u00e1, Rio Grande do Sul, Bahia, Cear\u00e1, Mato Grosso do Sul, Amazonas e Distrito Federal.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa revela ainda que apenas 16% dos colaboradores ouvidos s\u00e3o capacitados financeiramente, ou seja, conseguem pagar suas contas com o remunera\u00e7\u00e3o mensal e planejam seus gastos com anteced\u00eancia. Por outro lado, 84% dos entrevistados enfrentam dificuldades para lidar com o dinheiro, sofrem preju\u00edzos ou n\u00e3o entendem de finan\u00e7as. Essa soma de fatores pode levar ao endividamento e, na maioria das vezes, essas d\u00edvidas impactam diretamente no rendimento do trabalhador.<\/p>\n\n\n\n
“Os dados s\u00e3o realmente preocupantes, visto que estamos diante de uma iminente reforma da Previd\u00eancia Social, onde o trabalhador ter\u00e1 que contribuir por um per\u00edodo maior e apenas o dinheiro do governo n\u00e3o ser\u00e1 suficiente”, explica o presidente da Abefin, Reinaldo Domingos.<\/p>\n\n\n\n
De acordo com ele, \u00e9 preciso educar financeiramente os trabalhadores com urg\u00eancia para que eles tenham mais sustentabilidade financeira no futuro. “Al\u00e9m disso, o ganho tamb\u00e9m \u00e9 para as empresas, j\u00e1 que uma pessoa saud\u00e1vel financeiramente \u00e9 muito mais produtiva, assim as empresas devem se precaver implementando a educa\u00e7\u00e3o financeira como um benef\u00edcio aos seus colaboradores”, alega.<\/p>\n\n\n\n
Por isso, a educa\u00e7\u00e3o financeira deve ser tratada como parte da responsabilidade social da empresa, beneficiando funcion\u00e1rios, familiares, comunidade e a pr\u00f3pria empresa. De acordo com a Abefin, a implementa\u00e7\u00e3o de um programa de educa\u00e7\u00e3o financeira na empresa propicia uma estrutura de apoio, amparo e instru\u00e7\u00e3o para os colaboradores. Com esse suporte, o profissional aprende a administrar os recursos financeiros que passam por suas m\u00e3os e a respeitar o limite de seu padr\u00e3o de vida.<\/p>\n\n\n\n
Ao elaborar um or\u00e7amento financeiro que leve \u00e0 conquista de seus sonhos, o profissional aprende a equilibrar as finan\u00e7as e mudar seus h\u00e1bitos e comportamentos, consumindo de forma mais consciente. <\/p>\n\n\n\n
O departamento de Recursos Humanos deve fazer esse trabalho, combatendo a causa para diminuir os efeitos. Para isso, os colaboradores precisam passar por uma mudan\u00e7a de h\u00e1bitos, costumes e comportamento em rela\u00e7\u00e3o ao uso do dinheiro.<\/p>\n\n\n\n
Fonte: Jornal do Com\u00e9rcio
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