![\"Caroline](\"https:\/\/www.jornaldocomercio.com\/_midias\/jpg\/2020\/04\/03\/dsc_0199__2_-9029833.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\nCaroline diz que dificuldades s\u00e3o normais e \u00e9 preciso pedir ajuda<\/strong> Com o avan\u00e7o da tecnologia, as barreiras de tempo e espa\u00e7o foram rompidas dando espa\u00e7o a novos modelos de neg\u00f3cio e at\u00e9 mesmo de trabalho. A gest\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e o cumprimento de obriga\u00e7\u00f5es fiscais s\u00e3o algumas das tarefas inerentes aos neg\u00f3cios em geral que j\u00e1 v\u00eam h\u00e1 algum tempo tirando proveito das facilidades tecnol\u00f3gicas. <\/p>\n\n\n\n Por\u00e9m, a rotina de trabalho normalmente continuava ocorrendo como sempre: presencialmente. “J\u00e1 existem estudos que comprovam a efic\u00e1cia do home office. Quando bem-feito, ele pode elevar os \u00edndices de produtividade e flexibilidade da equipe. Para o colaborador, pode significar menos estresse e maior disposi\u00e7\u00e3o”, argumenta.<\/p>\n\n\n\n Mas \u00e9 preciso criar uma rotina saud\u00e1vel e seguir regras b\u00e1sicas. A psic\u00f3loga cl\u00ednica, recrutadora e gestora de recursos humanos, Caroline Rodrigues Ferreira, destaca que o home office \u00e9 uma novidade para muitas pessoas e, por isso, o novo momento requer adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n Ela explica que, al\u00e9m de toda tens\u00e3o gerada pela pandemia, “a mudan\u00e7a na rotina pode ser mais uma coisa que mexe com a aten\u00e7\u00e3o, com a ansiedade e com a vida em geral” dos trabalhadores. <\/p>\n\n\n\n Para ajudar quem est\u00e1 enfrentando os desafios dessa nova din\u00e2mica, Caroline d\u00e1 dicas para tornar o teletrabalho mais organizado, produtivo e prazeroso e salienta: “se estiver dif\u00edcil, pe\u00e7a ajuda”. “N\u00e3o precisa ficar com o peso da sobrecarga sobre voc\u00ea. Cuide da sua sa\u00fade mental”, indica.<\/p>\n\n\n\n Procure manter a rotina habitual: tente seguir os mesmos hor\u00e1rios de quando n\u00e3o estava em quarentena para acordar e dormir, para fazer suas refei\u00e7\u00f5es e para seus momentos de lazer e descanso;<\/p>\n\n\n\n Planeje suas tarefas do dia: vale fazer listas de afazeres no papel ou em aplicativos. Visualizar suas tarefas ajuda a definir quais s\u00e3o as prioridades;<\/p>\n\n\n\n Organize seu espa\u00e7o de trabalho: tenha um local em que fique confort\u00e1vel e onde n\u00e3o haja muitas distra\u00e7\u00f5es;<\/p>\n\n\n\n Comunique-se com os colegas: continue em contato com a equipe, troque dicas e pe\u00e7a ajuda se precisar;<\/p>\n\n\n\n Fa\u00e7a combina\u00e7\u00f5es com a fam\u00edlia: converse com quem voc\u00ea mora sobre seu tempo e responsabilidades. Avise em quais hor\u00e1rios n\u00e3o pode ser interrompido e, se lhe ajudar a manter o foco, use fones ou ou\u00e7a m\u00fasica.<\/p>\n\n\n\n Valide seus sentimentos: o home office \u00e9 uma novidade e requer adapta\u00e7\u00e3o ao ambiente e ao ritmo de trabalho. Quando se sentir cansado ou sobrecarregado, fa\u00e7a uma pausa, d\u00ea uma voltinha pela casa e permita-se descansar um pouco.<\/p>\n\n\n\n Fonte: Caroline Rodrigues Ferreira, psic\u00f3loga<\/p>\n\n\n\n Alaniz aponta como fundamental o fato de todas as inscritas terem seu trabalho avaliado por outra empresa<\/strong> O auditor e presidente da 6\u00aa Regional do Instituto Brasileiro de Auditores Independentes (Ibracon), Paulo Alaniz, estima que “todas as empresas de auditoria tenham sido afetadas em alguma medida. Mesmo assim, “o processo de adapta\u00e7\u00e3o precisa acontecer”.<\/p>\n\n\n\n Segundo Alaniz, a premissa agora deve ser a de preservar as pessoas para depois enfrentar as quest\u00f5es econ\u00f4micas da melhor maneira poss\u00edvel. Ele participou de uma conversa on-line ao vivo promovida pelo CRCRS na semana passada e comentou que “desde o in\u00edcio de mar\u00e7o j\u00e1 se podia perceber que entrar\u00edamos em uma fase dif\u00edcil pelo menos at\u00e9 31 de mar\u00e7o” – prazo para muitas companhias de capital aberto entregarem demonstra\u00e7\u00f5es financeiras \u00e0 CVM (Comiss\u00e3o de Valores Mobili\u00e1rios), e que exige trabalho incans\u00e1vel dos auditores independentes.<\/p>\n\n\n\n Al\u00e9m disso, muitas empresas de auditoria adotaram o teletrabalho, o que exigiu adapta\u00e7\u00e3o das e equipes. Paralelamente, come\u00e7ou a preS\u00c2O<\/p>\n\n\n\n Alaniz explica que a Medida Provis\u00f3ria 931, de 30 de mar\u00e7o, veio como resposta a essa demanda e deu prazo maior tanto para a apresenta\u00e7\u00e3o das demonstra\u00e7\u00f5es de 2019 quanto da primeira Informa\u00e7\u00e3o Trimestral (ITR) de 2020.<\/p>\n\n\n\n A Delibera\u00e7\u00e3o CVM 849, em linha com a MP 931\/20, adia em dois meses o prazo de entrega de informa\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas das companhias abertas, como demonstra\u00e7\u00f5es financeiras, formul\u00e1rios trimestrais, formul\u00e1rio cadastral, formul\u00e1rio de refer\u00eancia e o informe sobre o C\u00f3digo Brasileiro de Governan\u00e7a Corporativa. A norma tamb\u00e9m prev\u00ea o adiamento do prazo de entrega do relat\u00f3rio produzido pelos agentes fiduci\u00e1rios e permite que as assembleias dos fundos de investimento regulados pela CVM sejam realizadas de maneira virtual.<\/p>\n\n\n\n
\/Davi Adorna Divulga\u00e7\u00e3o JC<\/p>\n\n\n\n
Com a necessidade da ado\u00e7\u00e3o de medidas de distanciamento social, o teletrabalho se imp\u00f5e como uma sa\u00edda. E o CEO da plataforma de recrutamento digital Connekt e doutor em psicologia social, Celson Hupfer, acredita que surpresas positivas aos profissionais e \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es podem surgir. <\/p>\n\n\n\nVeja algumas dicas para tornar o home office mais eficaz<\/h2>\n\n\n\n
Auditores comemoram prazo mais largo para apresentar as demonstra\u00e7\u00f5es \u00e0 CVM<\/h2>\n\n\n\n
![\"Alaniz](\"https:\/\/www.jornaldocomercio.com\/_midias\/jpg\/2019\/08\/22\/800x600\/1_paulo_alaniz__presidente_da_6__secao_regional_do_ibracon___instituto_dos_auditores_independentes_do_brasil_credito_ibracon_2-8817772.jpg\")
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\/IBRACON\/DIVULGA\u00c7\u00c3O\/JC<\/p>\n\n\n\n